横浜国立大学のAO入試

AO入試が横浜国立大学では、「工学部 知能物理工学科」「工学部 物質工学科」「工学部 電子情報工学科」「工学部 生産工学科」「教育人間科学部 学校教育課程・教科教育コース」「工学部 建設学科」において、行われています。

1949年に横浜国立大学は、横浜のいくつかの大学が統合してできた大学です。

2004年からは国立大学の法人化がすたーとしました。

それに伴い、「国立大学法人横浜国立大学」となりました。

工学部と教育人間学部に力を注いでいる大学として、この横浜国立大学は、知られています。

工学部は特にAO入試に力を注いでいるようですね。

そして全ての学科で実施しているようです。AO入試によって、シビルエンジニアリングコースでは、定員の2割を選抜しています。

その概要は、どのコースでもまず書類氏審査による一次選抜が行われます。二次選抜に当たる口頭試験をそれを通った学生に対し、実施します。

万一この入試で失敗した場合でも大丈夫ですよ。一般入試で再チャレンジすることが可能です。

横浜国立大学はこれらを見る限りにおいて、AO入試にかなり力を注いでいるようです。

特に工学部、エンジニア系は、その傾向が顕著ですね。

頭でっかちでは技術屋というのは、中々育ちませんよね。

本当にその分野に向いているかどうかは、その人の性質に現れます。AO入試はそれを見極める為に、重視しているのでしょう。

仮に失敗したとしても、一般入試で受かる可能性は十分あります。ですから、尻込みせずチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

AO入試の面接対策として面接本番までの過ごし方

AO入試の面接対策として、やはりその日の朝から面接本番までの過ごし方について考えてみましょう。
これは何もAO入試だからだけではありません。ほとんどの面接全般に当てはまる対策ですね。当然AO入試の面接にも有効です。それで、記しておきたいと思います。
まず、面接当日ですが、眠りが浅いという人がいますね。または眠れないという人もいるかと思います。それに関しては個人の性格に依存するので、あまり気にしないでください。それに関する必勝法というものはありません。

睡眠不足のまま、寝られなかったのなら、面接を受けるだけです。緊張さえしていれば欠伸などは出ないです。ですから、気だけは張っておきましょう。
朝食は必ず取っておくようにしましょう。面接中にお腹が鳴ると大変です。そういう恥ずかしい事は避けたいですよね。

出掛ける前は、持ち物を全てチェックしましょう。これも大事なことです。面接に必須な物を忘れようものなら大変なことになります。特に受験票だったら、台無しになってしまいます。
筆記用具や現金も忘れず持参しましょう。

交通機関を利用する人は、出発した際、混雑に巻き込まれる可能性を考慮しておきましょう。もし身動きが取れない状況になったら、大学に携帯電話で連絡しましょう。詳しいその旨を伝えましょう。連絡しているかどうかが、交通機関の麻痺での遅刻は、大事なことです。それさえしていれば、安心です。マイナスとみなす大学はないでしょう。

ふらっと何処かの店に立ち寄るとか、交通機関での移動中、あるいはコンビニで本の立ち読みをするというのは、あまり良い事ではありません。

AO入試の試験会場には時間の余裕を持って、必ず入るようにしましょう。

AO入試の面接対策として④

AO入試の面接では、協調性や指導力といった観点からだけでなく、その受験生の個ではなく集団内における振る舞い方、存在感の出し方なども見られます。

グループ面接を採用している大学でこれは、特にで重要視されています。
AO入試は個性重視と言われます。また、実際そういった面が強く出されていますがそうでもありません。
学生個人と大学との結びつきの中には、大学内における学生の在り方というのは、とても重要になります。大学での生活が団体、集団によるものであります。ですから、協調性という観点は、決して軽視できません。

また、指導力があるかどうかというのは、どのようにみるのでしょうか。
人に物を教えるというより、リーダーシップの面での評価が一般的になります。
大学としては、周りの意見も軽視せず、自分の意見を通す一方で、うまくまとめられるかというところも、見ておくべき項目として挙げています。

事なかれ主義の撲滅ということが、AO入試の意義でもあります。しかし、回れ右は、ダメという事と、協調性が必要ない、ということは全く繋がりません。
大学の集団の中で己を磨くというのが学生の本分である以上、周りとの適応は必須です。
その為に、面接では受験者同士に討論させたりするときや、話し合いをするよう求めたりするところも多々あります。

まず面識がないので、受験者同士は、初対面の人ばかりと話し合いをする事になります。こうなった場合、積極性という特質がまず見られるのです。尻込みする生徒は、あまり好まれないでしょう。
我関せずといっあような態度は、まずもって論外です。そういった話し合いの場には、議題について積極的にまとめるリーダー的役割な人が必要です。受験生が、それを名乗り出ると好印象が与えられます。

しかし、その能力が受験生に備わってないと逆効果ですが。
いかに人の話をしっかり聞くかという協調性は、それについて適切な意見を述べられるかが見られます。
自分の意見だけをガーッと言って終わりではだめですね。他人の話には耳を傾けないというようでは、自己中心的と思われます。さらに、協調性のない人間だと判断されるでしょう。
自分自身の協調性をしっかり確立しておく必要があります。そうでないと、こう言う場では苦労する事になります。

AO入試の面接対策として③

AO入試ではどういった力が試されるんでしょうか。
それは、まずAO入試の面接では、理解力や表現力、あるいは思考力といったところも問われてきます。基礎学力、熱意、意欲は必要です。でも、それだけでは駄目だという事です。
これら表現力などを見るのは、質問に対する受け答えの姿勢です。さらに答え方や話し方、そして、その内容です。

筋道を立てた話し方かどうかについては特に、非常に重視されています。しどろもどろは、まず論外ですね。たとえ、はきはき喋っていても、途中でいきなり内容が飛んだりします。もしも、支離滅裂になったりしては、面接官の心象はあまり良くないでしょう。

こういった表現力等については、あらかじめ用意していた答えを読むだけではだめです。ただ読みの手法は通用しません。というのも、この点を重視する為、近年AO入試では、あえてセオリーにないような質問をする大学がだんだん増えているからです。ですから、先回りして答えを用意する事は困難になっています。

では、対策はないのでしょうか？そういうと、そうとは限りませんよ。AO入試の面接における対策は、自分自身の信念をしっかり持つ事とが大事です。そのことを事前にシッカリ練習を積んでおく事です。
自分の考えを常日頃、適切に表現できるようにしておけばいいでしょう。例え面接の時であったとしても、しっかり話す事ができるでしょう。

入試試験ですから、誰でもあがって当たり前です。あがらない人はいないと思いますよ。
あがった中でも、自分の意見を充分に言えるように訓練しておきましょう。例え頭が真っ白になったとしてもです。そういった練習を事前に積んでおけば、助かりますね。
一度口を開くと同時にそれが蘇ってきて、筋道が開けます。

これは、日頃からそういう話し方に慣れておくしかないでしょう。
後は、それをどう論理的に、わかり易く、そして整理した状態で話せるかです。

これは決して面接だけに役立つ訳ではなく、プレゼン能力の基礎力ともなりますので、必ず練習しておきましょう。それも練習で身に付く力です。

AO入試の面接対策として②

前回は、AO入試の面接では意欲がとても重要だと記しました。では、具体的にどのような受け答えが良いとされるのでしょうか？例えば、志望動機は確実に質問される内容です。これに対してどのように答えることで、この学生は熱意があるんだと、思わせる事ができるのでしょうか。

まず、それは、予備知識だと思います。大学は日本に数多くあります。単純に「こういった経験があって、これがきっかけでこの大学を選びました」というのも、それはそれで立派な理由です。

なぜ、その大学を選んだのか、理由を突っ込んで聞かれると、少々困った事になるかもしれませんね。
そういうことは、言わないと思いますが、もしかして、切羽詰って「家に近いから」と答えようものなら、熱意がないと思われてもしかたありません。

こういった場合、まずその大学のアドミッション・ポリシーやカリキュラムや教育方針に言及するのが望ましいでしょうね。

その大学の良い部分や共感できる部分を挙げます。そして、それと自分の理想がいかに一致しているかを克明に説明する事ができればいいのではないでしょうか。そうなれば、面接官に「おお、この生徒は本当に我が大学に入りたがっているな」と思ってもらえる事は、間違いありません。

なにしろそれは、その大学でなければならない明確な理由になるのですから・・・。
そして、そのことがAO入試の意義そのものなのです。
具体的な発言が必須なのは、自分自身のアピールについです。

例えば、面接官は、わざとすこし意地悪な質問をしてくる事があります。
「あなたは、この分野は、あまり得意ではないようですね」などといった言い方をしてくる場合もあります。そういう時は、言い訳する必要はありません。

「はい、苦手でした。ですから、今、それを克服しようと努力しています」と、正直に答えましょう。もちろん、正直である事が重要なのですから。実際に努力していなければなりませんが。
AO入試は、何にもまして熱意と誠意が重要です。

AO入試の面接対策として①

AO入試では、面接官は、受験生のどこをみるのでしょうか。
それは、AO入試の面接では、受験生の様々な点を見られます。

これは、就職試験の面接と同じである、と考えても良いかもしれません。AO入試ではより厳しい目で見られるでしょうね。しかし、これは、普通の入試の面接でも同じかもしれません。

面接官は、就職試験においては、その会社にとって有益な人間であるかどうか。また、この会社に適しているかどうかという点を重視しています。
AO入試にもこれは、共通しているところですね。

ですから、自分の人生をかけた大一番だ、というくらいのすごい意気込みで臨んだ方が良いでしょう。
そんなAO入試の面接では、受験生は、まず熱意、意欲を見られます。絶対この大学でなければならないという強い意欲をしめすことです。

また、この大学に入る明確な目的意識がある人が、面接においては好印象を持たれる事は、間違いありません。では、熱意や意欲を表現する為には、どういった対策が必要なのでしょうか？どうすればいいのでしょうか。

まず大事なのは、しっかりと事前に自分の意見を用意することです。そして、それを自分の言葉でまとめておく事です。

そもそも何故AO入試を受けようと思ったのか。この大学を志望した理由はいったい何なのか。この大学に入ってからどういった事を重点的に学びたいのか。

該当する分野に対しどれ程の魅力を覚えて、これまでどのような知識を身に付けてきたのか。

自分の将来の為にどういった努力をしてきたのか。など、自分自身の考えをしっかり整理しておきましょう。ここが肝心なところだと思います。

あらかじめ用意していた答えを棒読みするような話し方では駄目です。AO入試では、見えすぎた演技は、あまり歓迎されません。

もちろん、質問に対する受け答えは用意しておく必要があります。しかし、日頃自分が思っている事や考えている事を意欲的に、しかも誠実に話す事が大事です。自分の考えをしっかり築いていくことが大事です。

AO入試におけるアピールポイントである自己主張

AO入試では、自分の事に関するアピールもしっかりしなくてはなりません。
AO入試は、大学と自分のお見合いと考えて良いかと思います。よって、相手の事ばかり色々言うだけでは不十分です。
では、自分の何を大学側に伝えるべきことなのでしょうか。

それは、今まで自分がして来たことです。様々な誇らしい事や自慢できることです。
例えば、生徒会役員や部活動、クラスの委員であったｋと。あまり大学で学ぶ分野とは関係ないところのアピールでも、全然構わないと思います。

まずは、自分がしてきた事を、しっかりと伝える事がとても重要です。
AO入試において、大学側は、適性を見るだけではありません。その学生の人物像をしっかりと見ます。
その学生がどれだけの気力を持って生きているかどうかを見ます。熱意を表しているかを見るのです。
ですから、自分の活動履歴に関しては、遠慮せずにどんどんアピールする必要があります。

もちろん、専門分野に対する知識や実績などもアピールし、さらに資質、能力などをアピールするのも重要です。

日本人はとかくこういった自己主張を自慢と捉えてしまう傾向があります。それを、あまり好まない傾向にあります。しかし、それではAO入試は上手く行きませんね。

自分がいかにこの大学に向いているかどうかを、いかに適しているかどうかをアピールする事です。それが合格への確かな道のりとなります。

そして、そのアピール自体が、アピールそのものがプレゼンテーション能力として審査されているのです。

自分という人間を客観的に見ることができているかどうか。あそいて、それを相手にわかりやすく具体的に説明できる人材というものを、どのような大学でも欲しいと思っているのです。
決して躊躇してはいけません。臆せず、自分自身をアピールしましょう。

AO入試の口頭試験とは

AO入試の面接の時間は、どうなっているのでしょうか。
AO入試では、通常の入試の面接よりも時間を割くケースが多いようです。
中には、個人面接で30分以上、グループ面接で1時間以上掛かる事もあります。こういった場合、大抵は面接内で口頭試験を行うようになっています。

AO入試の口頭試験というのは、志望動機や将来の展望などのごく普通の質問とは違うようです。
入試を受けた学部、学科、分野に関しての学力を試す為の質問を口頭で行います。質問に答えてもらうという形式の試験です。

なんと数式などを図示する必要がある場合もあります。そういった面接では、最初から面接室にホワイトボードを入れてあります。

幸い口頭試験は、そこまで複雑な質問をされる事はあまりありません。なによりも時間が限られているのです。ですから大抵は、数分で回答を示されるような質問になります。例えば、理系の場合は簡単な問題を解かせます。そして、そのプロセスについての説明をさせるなどです。

プレゼン能力を見る事もできますので、こういった形式が多いですね。文系の場合は、あらかじめ小論文を書かせておきます。その回答に対しての質問を行うなどの形式も良く見られます。

この口頭試験の怖さは、何だと思いますか。それは、ズバリ緊張にあります。通常の筆記試験でも、ある程度の緊張はします。ですが、数分経てば大抵自分の世界に入り込むことができるでしょう。しかし、口頭試験はそうはいかないようです。

面接官の目、質問、グループ面接の場合は他の受験生の目などが、緊張を生みます。
ですから、平常心で答えることが中々できないのが実状です。この試験の目的は、そういった状況でどれだけ自分の力を発揮できるのかどうかを見ることにもあるでしょう。

AO入試においては、プレゼン能力がしばしばた重視されます。それはやはり、自分の意見をしっかり言える人材を大学側がほしがっているのでAO入試によって見つけたいと考えているのでしょう。

AO入試における個人面接とグループ面接

AO入試における面接の方法には、次のようなものがあります。
AO入試には、個人面接とグループ面接があるのです。

個人面接というのは、受験者1名に対し、複数の面接官が対応するという形式をいいます。
グループ面接というのは、受験生3～6名に対して、面接官は2～4名で応対して行われるケースが多いようです。
沢山の受験生を一度に見るということで、時間としては、個人面接よりもグループ面接の方が掛かります。

ただ、一人に対して集中的な質問がされる事はありません。同じ質問を全員に答えさせるという方式が取られます。実は、これが曲者なんです。

個人面接は、面接官とのやり取りだけですね。しかし、
グループ面接は、他の受験生の受け答えも聞く事になります。
これが受験生にとって、予想以上のプレッシャーを生むことになるのです。
特に、答えるのが後の席になってしまった場合どうなるでしょう。相当な精神的な疲労を覚悟しなければならないでしょうね。

グループ面接の場合の判断として、面接官は、確実に受験生同士の比較を行います。比較がとてもやりやすいですね。この質問に対し、この学生はこう言う反応を示して、こう答えた。
次の学生はそれに対しこういった反応で……という風に、自然に比較ができてしまいます。
一番最初に受け答えする生徒を基準にします。その基準に基づいて、他の生徒についての検討が行われます。これも、相当なプレッシャーですね。

グループ面接の怖いところは、周りに左右されることです。そのせいで、自分のアピールがぶれてしまったりします。また、周りに埋もれてアピールが十分に行えない可能性もでてきます。
自分より前の答える人が素晴らしい回答をした場合どうでしょう。それは、どうしてもプレッシャーは掛かかってしまいますね。

また、相手と比較される以上、自分の回答がどうしても貧相なものに聞こえてしまいます。
そうなると、印象はとても悪くなりますね。

AO入試では、特にそういった面がよく見られます。
AO入試は、なめて掛かると痛い目にあいます。あらゆる面接を想定して、充分な準備をしていく必要があります。

AO入試の実施大学の紹介

AO入試を実施している大学は、日本ではどれぐらいあるのでしょうか。
今では、AO入試を実施している大学は、たくさんありますね。

なんとその数、現時点で約600校に増えています。

その内、国公立の大学はすくないです。全体の約1割強くらいと言われています。
さいわい、全国どこの都道府県にもAO入試を実施している大学はあるようです。
地域的に見ると、首都圏を中心とした関東や近畿が多いですね。そして北陸が少なめといった感じですね。

具体的な名前を挙げてAO入試の実施大学をみることにしましょう。
私立大学はかなりの数の大学が実施しています。特に有名な大学を挙げてみると、「明治大学」「早稲田大学」「青山学院大学」「中央学院大学」「慶應義塾大学」「国士舘大学」などです。私立に関しては、全国津々浦々、様々な大学がAO入試を実施しています。選りどりみどり、といったところですね。

つぎは、国公立大学です。九州では、「九州大学」「長崎大学」「鹿児島大学」「大分大学」などが該当します。中国・四国では「山口県立大学」「広島大学」「高知大学」などがそうです。近畿では「大阪府立大学」「神戸大学」「京都府立大学」などといったところがそうです。北陸・東海では「静岡大学」「金沢大学」などが、AO入試を実施しています。

東北だと「東北大学」「秋田大学」「宮城大学」などですね。
北海道では「北海道大学」「公立はこだて未来大学」などが該当します。

国公立大学でAO入試を実施している大学は、まだそれ程多くはありません。

しかし、恐らく今後ますます増えていく事でしょうね。期待したいと思います。

AO入試におけるアピールポイントと自己の主体性

AO入試では何をアピールすればいいのでしょうか。その答えにかかわることが合否の鍵ですね。
AO入試の小論文や志望理由書でアピールしなければならない事の一つに、次のことをあげます。まず、自己の主体性を的確に伝える、というものがあります。

これは、その大学を選んだのがあくまでも自分自身であるということを強調しなくてはなりません。誰のアドバイスでもなく、自分の判断でその大学に入りたいと思ったという事にしぼりアピールするというものです。

では、何故このような事が必要なのでしょうか。それは、AO入試においては、主体性のある学生を重視して選抜したいという大学側の意図があるからです。

AO入試では、個人の適性と大学の個性を照らし合わせなくてはなりません。大学に適材適所の環境に学生を送り込むという思想が根幹にあります。

それだけ専門色が強い大学だと言い換えることもできるでしょう。よって、周りに言われて受けてきた、高校の教師に薦められて入ったという主体性のない生徒は、あまり歓迎されません。不合格間違いないですね。

自分がどういう考えを持っているのか。どのような判断の元にその大学を選んだのかをしっかり見る大学がほとんどでしょう。受験生は、試されていますね。

では、他の人から薦められた人は、それを隠す必要があるのでしょうか。しかし、また、そういうわけでは決してありません。むしろ、それは正直に話した方が良いでしょう。嘘はばれるのです。それだとマイナスになります。

あくまでもきっかけは何でも良いと思います。
大事な点は、そのきっかけから自分がどういった考えを持っているのか。それらをどのように行動に移してきたのか。そして、この大学を選択するに至ったかの過程です。過程をしっかり押さえることですね。

そこさえしっかり持っていれば、主体性のない学生だとみなされる事はありません。あくまでも主体性のない学生が嫌われるのです。主体性があり、やる気に満ちていれば、大学は大歓迎でしょう。
志望動機や志望理由を説明するにあたって次のことに気をつけましょう。

まず、他の人の推薦を受けた場合は、その後の自分の考えや行動をしっかりアピールしましょう。これからどうする、というのが大事なのです。

実際にちゃんとした考えを持っていても、駄目ですよ。それがアピール不足で相手にちゃんと伝わらなければ、どんなにがんばっても、上手く行かない可能性が高くなってしまいます。

AO入試で中央大学合格

AO入試というものを中央大学でもとりいれています。
中央大学は私立大学で、東京に校舎を構えるています。もうすぐ90年を迎える日本有数の古い歴史を持つ大学です。大学設置は1920年になる伝統校ですね。

見学の精神として「個人の自由の尊重と実証的・合理主義の学風」を持っています。その精神は現在もなお受け継がれてきています。スポーツもとても盛んです。その名前をよく箱根駅伝などで聞くことがあるのではないでしょうか。

そんな中央大学は「科学技術の継承と新発見を通じて社会貢献したい若者」「自己実現に向かって前進したいモチベーションの高い若者「エンジニアや科学者として科学技術の第一線で活躍したい若者」」の募集ということで、アドミッション・ポリシーとして掲げています。
AO入試には、もっとも最適な大学と言えるでしょう。

そんな中央大学において、どの学部がAO入試を実施しているか調べる場合、少々戸惑ってしまうかと思います。なぜなら、AO入試とはっきり明記していないからです。

中央大学では、スポーツ推薦入学試験、自己推薦入学試験、公募推薦入学試験、社会人等自己推薦入学試験といった形で募集しています。

スポーツ推薦入学試験は、全学部が実施しています。自己推薦入学試験は経済学部、商学部、理工学部でおこないます。公募推薦入学試験は総合政策学部が存在しています。社会人等自己推薦入学試験は法学部でおこないます。

AO入試の倍率は、スポーツ推薦の場合はほぼ全て1倍ですので受けた人間全てが受かっているようです。その他では、商学部が3～8倍、総合政策学部が2～3倍、理工学部が1～2倍となっています。

商学部の自己推薦枠は、かなり倍率が高くなっていますね。でも、中央大学を目指すのであれば、AO入試も考えた方が良いと思います。

専門学校のAO入試は人気は高い

AO入試というのは、何も大学だけでおこなわれ，特化した入試方法だけではありません。専門学校や高校の中にも、AO入試を実施している学校はあります。専門学校に関しては、特に、積極的にAO入試を導入しているというようなケースが目立っています。

専門学校というのは、どういう学校だと思いますか。その名が示すとおりですね。専門課程を置いている学校の事です。つまり、スペシャリスト育成をする為の学校と言えると思います。

大学の一つの学科を切り取った学校、という認識の人がいるかもしれませんね。でも、実際には、大学ではあまり扱われていない分野の育成にも大きな貢献をしている学校のことです。ですので、大学以上に専門色が強い学校と言えるかｍしれません。

このような専門学校がAO入試を積極的に行っている理由としては、やはり「向いている人を探す」という理念に尽きるかと思います。特に、芸術系に関しては言える事ですね。これらは，学力の有無ははっきり言ってほとんど関係ありませんから・・・。AO入試では，性格やセンスが非常に重要です。そのような意味から、AO入試にはうってつけの分野と言えますね。

AO入試において学校側としては、つぎのような生徒が欲しいと思います。自分たちの学校が持っている理念、ポリシーに沿った育成で大成するような学生です。学生としては，自分の持っているセンスを良い方向に導いてくれる学校に入りたいですからね。

この両者の思惑が最も交錯する場所が、専門学校なのではないでしょうか。よって、AO入試が積極的に行われるのも道理かなっているものです。

そういった理由から、専門学校ではAO入試の人気が非常に高区鳴っています。これからもかなり多くの人が希望するそうです。もっとも、定員には限りがありますので，大学以上に審査が厳しいところも多いいです。ですから涙を飲む生徒もまた多いようです。少しでも定員が増えると良いですね。

専門学校のAO入試

Ａ０入試は学力だけをみるものではありません。その人の個性やセンス、人間性、意欲将来性、そして学校との相性を見るのがAO入試です。

積極的にAO入試が導入されているのは，それらを重視する分野の多い専門学校ということになります。では、ここでは、そんなAO入試を実施している東京の専門学校をいくつかご紹介します。

まず、「東京コミュニケーションアート専門学校」というところがあります。この学校では、コンピューターエンターテイメント、漫画やアニメ、デザイン、動物コミュニケーションなどです。非常に専門職の強い分野の教育がなされています。なんと，この学校では定員の40％をAO入試によって選抜するということです。
AO入試の入試内容は面接及びプレゼンテーションで、入試資格は高卒、またはそれと同等の機関での卒業となっています。映画関連の「東京フィルムセンタースクールオブアート専門学校」。ダンス、舞台、俳優や声優の育成を行っている「東京ダンス＆アクターズ専門学校」。音楽関連を専門とした「東京スクールオブミュージック専門学校」。
宇宙工学やロボット、ITといったハイテクノロジーを扱っている「東京テクノロジーコミュニケーション専門学校」も、同じ仕様です。

このほかにも、定員の70％をAO入試で選抜する「音響芸術専門学校」があります。芸能人になるための育成も行っている「専門学校東京アナウンス学院」。美容師の卵を輩出している「真野美容専門学校」。自動車関連の知識を学ぶ「専門学校トヨタ東京自動車大学校」。

歯科医を育てている「新東京歯科衛生士学校」「お茶の水医療秘書歯科助手専門学校」。旅行代理店やホテル勤務を目指す人の集う「駿台トラベル＆ホテル専門学校」。
スポーツのコーチや道場を開いて生計を立てたい人のための学校として「スポーツ・レクリエーション専門学校」などがあげられます。

このように，AO入試を行っている専門学校は東京だけでもかなりの数に上ります。
自分の目指す職業をアシストしてくれる学校にAO入試が導入されているかどうか、ぜひ調べてみましょう。

AO入試の面接は二種類ある

AO入試では、面接が非常に重視されます。最近、大学入試では面接を行わず、センター試験と2次試験の点数だけで合否を決めるパターンがかなり多くなっています。よって、就職活動まで面接とは縁のない学生が増えてきています。

面接は，AO入試における最大の関門と言っても過言ではありませんね。
では、その面接は一体どのように行われるのでしょうか。
AO入試における面接は、大きく二つに分けることができます。それは、個人面接とというものとグループ面接です。

受験生1名で面接に挑むスタイルが個人面接です。面接官は2～3名というケースが多いようです。面接時間は、大学によって大きく異なっています。たった5分程度で終わる大学もあります。そうかと思えば30分くらい掛かる大学もあります。

大学によっては面接で軽い試験を行うところもあるから、ということなんでしょうね。一人に対して複数名の面接官が見る事になるのが個人面接ですので、集中的な質問をされます。様々な角度から質問が出されるので、非常に難問です。言ってみれば、粗が目立ちやすい面接と言えるし、実力がわかるという試験になります。。

個人面接における特徴をあげてみますね。まず、自分自身のアピールという点に関してはしやすい状況にあるという所が上げられます。

自分だけが見られているわけですから、当然、自分のアピールに関しては面接官全員が耳を傾けてきます。細かく態度や仕草なども全て自分にチェックを入れられている事になります。ある意味、緊張しやすい反面、集中もしやすい環境と言えるかもしれませんね。

自分に注目が集まっている事を利用して、折角、AO入試を受けているわけですから、しっかりアピールする事が大切です。アピールが合格への一歩になりますからね。

AO入試におけるアピールポイントは志望理由

AO入試における書面でのアピールポイントいうものがありますが，志望動機の次に挙げられるのは志望理由です。志望動機も志望理由も同じものだと思われがちです。ですが、はっきり分けて考えた方が良いでしょう。志望動機はその分野を志望するに至ったきっかけであります。それに対し、志望理由はその大学を志望する根拠です。つまり、何故その大学でなければならなかったのか、という点です。そのことを明確にしなければいけません。

日本には、本当に沢山の大学があります。同様に，学部、学科もかなりの数があります。今の学生は，とても恵まれています。例えば、弁護士を目指すために法学部に入るとします。その法学部がある大学は沢山あるわけです。その中で、あえてその大学を選んだ理由が何かを問うのが、志望理由です。

大学側としては，とても知りたいことですね。大学側のアドミッション・ポリシーを重視した入試方法がAO入試ということになります。ですから、大学のパーソナリティーに魅力を感じた学生がいる。そういう学生を捜す。ですから，そういう学生がこの入試で入学を目指すというのが目的であり、理想でもあります。よって、この部分がおざなりだといけません。大学側にとっては魅力ある生徒とは言い難くなってしまいます。落とす判断の材料になります。

例えば、大学を希望した理由が「面白そうだった」「他の大学では自信がなかった」「学力レベルが合っていた」などといったものでは、だめです。とてもAO入試の意義があるとは思えませんよね。
今時このような回答をする人は，ほとんどいないでしょう。しかし，例え言葉をいくら飾ってもだめですよ。根幹がこれらと同じ意味であったならば、あまり魅力を感じてもらえず、アピール失敗という事になります。

ですから志望理由は、何故その大学を選んだのかを明確にする必要があります。大学のカリキュラム、研究内容、設備、在籍している教授、実績などを細かく調べて準備しましょう。その上で自分にとってのメリットと、自分が魅力を感じた点を具体的に、克明に説明していくようにしましょう。それをもって、大学側は熱意ある学生だとみなしてくれると思います。がんばりましょう。
　　

AO入試におけるアピールポイントは志望動機

AO入試を受ける際、書面で最もアピールしておかなければならない事は、なんでしょうか。それは志望動機です。志望動機は，AO入試において、そのまま熱意へと繋がります。を大学側は，志望動機が具体的でハッキリしている人は、自分達の大学に入った後も、しっかり勉学に励み、大学にとって有益な人材となる、という判断下すと思います。

しかし逆に、志望動機があまりハッキリしなかったらどうでしょうか。動機も適当であったならばどうでしょうか。
私でさえも，例え知識や礼儀をしっかり持っていても、その大学に相応しい人材ではないとみなされますね。
入試に、落ちてしまう可能性は高いです。それだけ、志望動機というのは重要なのです。AO入試において志望動機は１00％必ず聞かれます。手を抜かず絶対に入念に用意しておきましょう。

では、具体的にはどのような志望動機が望ましいのでしょうか。まず、その大学のアドミッション・ポリシーをしっかり理解しましょう。そこから始まります。この大学は，どのような方向性で学生を伸ばしたいのか。どのようにして社会に貢献したいのかという部分をしっかり把握しておかなければなりません。そうでなければ，そもそもAO入試を受験する意味はないと思いますよ。

そして、大学側が求める回答を用意するだけではだめですね。自分がその大学にどういった動機で入りたいのかを正直に、真剣に誠意を持って説明する事が大事です。そこが大きなポイントですね。上っ面だけの回答は、確実に伝わりますよ。

AO入試を導入している大学には、そういう学生が沢山申し込んできています。ですから既に面接官はそれを見極める能力を備えています。面接官には，上っ面だけの理由は絶対に通用しません。ですから，できるだけ具体的に、どういった理由でその大学に入りたいと思ったのかを述べる必要があります。

例えば、子供の頃の体験を話すことをし、それが引き金となってその分野で自分を試したくなりました。などというのが良いかと思います。

その分野に対する自分の思い，知識，姿勢，信念，大学の実績，過去の思い出，などを織り交ぜて、克明な説明をする事で、ようやくその熱意は伝わりますよ。

AO入試おける小論文対策とは

AO入試には明確なはっきりした基準がないようです。AO入試では、普通の入試と違うことがたくさんあります。AO入試においては，これだけ勉強しておけばいい。これだけの点は取れるから大丈夫だからというようなことはありません。

AO入試において、大学側は、試験の点数だけで判断するのではないといいます。いかに自分達の大学に適応できる学生かを見極める事で選抜するからです。

なので、より重要なのは、受験生は，自分がこの大学にこれだけ向いていることを説明することです。さらにこれだけ熱意があるということをアピールする点にあります。

小論文や志望理由書による自己アピールは、自分の熱意を見せる為の最大の方法になります。
熱意を見せる為には、より具体的な内容を提示する事が必要となりますね。例えば志望理由書に対してどのように表記すべきでしょうか。

就職試験のように相手を持ち上げる必要はありません。受験する大学がどのような人材を育てているのかとか、どういった方向性なのか、アドミッション・ポリシーはどうなのかといった点の理解度を示す必要があります。さらに、それがいかに自分とマッチしているかを記すのが望ましいでしょうね。

そして、自分はその環境でどういった事を学んでいるのか、どういう人間になりたいのか。またどういうことを社会で活かしたいのかという点を具体的に述べる事が必要となります。

AO入試は、大学とのお見合いと考えても良いかもしれませんね。大学側が望む人材である事をしっかりアピールする事ができればいいです。大学側もそのアピールを受け、自分達が育てるべき学生だと判断するでしょう。

AO入試は、適材適所を早い段階で成立させる為の試験と言えますね。そこを判断されるのは、学力ではなく、性質ややる気です。自分をアピールする上では、その点をしっかり重視しておきましょう。
それが合格への最短距離になりますから・・。

AO入試は歴史の浅い入試方法

AO入試というのはいつ頃から始まったのでしょうか。
私が受験した30年ほど前はありませんでした。最近の入試だと
思います。AO入試が日本で初めて採用されたのは、1990年だそうです。慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスで行われたということです。

当時は日本では全く浸透していない状態での導入だったようです。そういう事もあり、話題性はあったものの、受験者数はそれ程多くなかったようです。
AO入試はまだ歴史の浅い入試方法です。日本でAO入試が注目され始めたのは、1996～97年と言われています。

1996年の第16期中央教育審議会の第1次答申において問題になったようです。国際化、情報社会化による世界全体の変貌に対応するこｔが必要とされるようになりました。その為、「生きる力」の育成を提唱され、翌1997年の第2次答申で「日本型AO」が提言されました。そのた事が、AO入試の転機となったようです。それ以降、AO入試を導入する大学が飛躍的に上昇しました。

AO入試の普及は、日本の育成システムを根本から覆すくらいの改革を求められました。なぜならこれまでは学力、知識を重視していたからですね。
学力だけで学生の能力を判断するのではなく、個性、適応能力、意欲や関心の方向性などを評価項目に加えています。そして総合的、多角的な判断の元に、その学生の能力を伸ばしていこうという働きかけの元で、行われました。

さらに、大学側としても、選別手段の多様化によって、学生の間口を広げることになりました。おおくの人材の確保、成長促進期間としての役割を強めようという働きがありました。
こういったAO入試の動きが、ようやく近年になって日本でも定着しつつあります。

AO入試という歴史の浅い試験方法ながら、導入している大学が増えてきています。それによって今後の日本にとってAO入試が有益となる表れだと言われています。
今後、更なる歴史の発展が期待されている貴重な入試方法と言えるでしょうね。

AO入試の選抜方法はいろいろあります

AO入試は、どのような方法で選抜すると思いますか。

AO入試というのは、大学側が自分達の大学、あるいはその学部が示している理想像、信念に基づいています。その信念に深い共感を覚えている学生を選ぶ事にしているようです。

そのことが、双方にとっても有利になるという入試方式です。

そんなAO入試における大学側の選抜方法は、何通りもあるようです。

全体に共通しているのは、出願資格として次のようなことがあげられます。まず，各大学の提示しているアドミッション・ポリシーをしっかり理解していることが先決です。

受験生がその大学の方向性の勉学に対し大きな関心を持ち、その学習、知識の取得をせつに望んでいる事を挙げている点です。

これはAO試験における抜本的な思想になります。このことは，どの大学でも選抜基準に設けています。ただ、これらに関しては、特に第三者の推薦が必要であるとは限らないようです。

ですから，そことが間口を狭める事にはならないでしょう。

もちろん、選抜の為の最低限の学力も試されることはいうまでもありません。

いくらAO試験と言っても、意欲だけあれば他は何もなくて良い、というわけには行きません。

さて，これらの選抜に必要な最低条件を満たしている場合として、大学は，後はどれだけ大学側にとってアピールとなる材料を受験生が持っているかを見る大学が多いようです。

この点に関しては、大学、あるいは学部で重視する点は様々でちがってきます。

AO入試では例えば、地域でのボランティア活動，生徒会役員などを重視するところもあります。

ある学部学科では，学ぶ分野に関連する資格、コンテスやトコンクールでの成績を重視するところもあります。

大学が芸術系であれば、後者はかなり重要視されると思います。

これ以外にも、志望理由書における小論文や面接があります。その中で口頭試験を重視する傾向が強い大学も数多くあります。これらは、実際にその学生がどういった人物かを図る上で、とても重要とされています。

どういった点を見るかはその面接官次第とも言えますね。ただ基本的には熱意、関心などの意欲がどの程度なのかという点が重視されるようです。もちろん、最低限のマナー、知識，礼儀、も見られることは間違いないでしょう。

AO入試の選抜方法は、様々ですね。それぞれの大学それぞれの個性があるようですね。
いずれにしても受験のチャンスが増えるのですから，受験生にはプラスです。

ＡＯ入試というものをご存じですか

ＡＯ入試というものをご存じですか。大学入試も内容が多岐にわたっています。

大学入試に近年、新しい方式の入試が導入されたようです。
AO入試という方法がそれです。

AO入試のAOというのはどういう意味でしょうか。AO入試とうのは「Admissions Office試験」の略になります。AO入試というのは、まず出願者の自分自身の人物像を学校側が学校の信念や理想像と照らし合わせます。

こで受験者が学校に相応しい人間かどうかを判断します。そして合否を決めるという特殊な入試方法のことです。

これまでの大学入試は学力を試す為のテキスト形式の試験の得点が大きなウエイトを占めていましたね。それに対し、AO入試では志願理由書というものをだし、面接による学校側の印象が最重視される事になります。

ですから、AO入試というのは、受験者個人個人のパーソナリティーを重視した試験という事になりますね。AO入試の発祥は、どこの国だとおもいますか。

それは、アメリカ、カナダ、イギリスといった英語圏です。AO入試は、大学にとって有益となっています。そして尚且つ受験者にとってもよりよい環境の場を提供できる方式として既に確立されています。
日本では1990年に初めて採用されました。現在では約600校の大学が採用している試験です。

このAO入試という試験方式は、当初は「右へならえ」「事なかれ主義」の日本人にはあまり向いていないと言われていました。しかし、バブル崩壊後において個性尊重の風潮が強くなってきました。
大学側にとっては個性を伸ばすという意味で非常に大きな宣伝となっています。

学生にとっても、自分の目指す方向性の大学に入りやすくなるという両者の利点が一致したことにより、当初の予想以上に浸透しています。現在もなお急速に普及しています。通常の入試とはまた違った利点がAO入試には、あります。

自己アピールのできる入試としてもユニークですね。。