AO入試における個人面接とグループ面接

AO入試における面接の方法には、次のようなものがあります。
AO入試には、個人面接とグループ面接があるのです。

個人面接というのは、受験者1名に対し、複数の面接官が対応するという形式をいいます。
グループ面接というのは、受験生3～6名に対して、面接官は2～4名で応対して行われるケースが多いようです。
沢山の受験生を一度に見るということで、時間としては、個人面接よりもグループ面接の方が掛かります。

ただ、一人に対して集中的な質問がされる事はありません。同じ質問を全員に答えさせるという方式が取られます。実は、これが曲者なんです。

個人面接は、面接官とのやり取りだけですね。しかし、
グループ面接は、他の受験生の受け答えも聞く事になります。
これが受験生にとって、予想以上のプレッシャーを生むことになるのです。
特に、答えるのが後の席になってしまった場合どうなるでしょう。相当な精神的な疲労を覚悟しなければならないでしょうね。

グループ面接の場合の判断として、面接官は、確実に受験生同士の比較を行います。比較がとてもやりやすいですね。この質問に対し、この学生はこう言う反応を示して、こう答えた。
次の学生はそれに対しこういった反応で……という風に、自然に比較ができてしまいます。
一番最初に受け答えする生徒を基準にします。その基準に基づいて、他の生徒についての検討が行われます。これも、相当なプレッシャーですね。

グループ面接の怖いところは、周りに左右されることです。そのせいで、自分のアピールがぶれてしまったりします。また、周りに埋もれてアピールが十分に行えない可能性もでてきます。
自分より前の答える人が素晴らしい回答をした場合どうでしょう。それは、どうしてもプレッシャーは掛かかってしまいますね。

また、相手と比較される以上、自分の回答がどうしても貧相なものに聞こえてしまいます。
そうなると、印象はとても悪くなりますね。

AO入試では、特にそういった面がよく見られます。
AO入試は、なめて掛かると痛い目にあいます。あらゆる面接を想定して、充分な準備をしていく必要があります。